Fonctions RH

Formation(s)	Durée	Référence
Concevoir et piloter la politique handicap de votre entreprise (secteur privé) A l’issue de la formation, le participant sera capable de : Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l’entreprise Maîtriser le cadre ...	2 jours	ADHRH0103
Concevoir et piloter une politique handicap dans le secteur public A l’issue de la formation, le participant sera capable de : Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l’entreprise Maîtriser le cadre ...	2 jours	ADHRH0104
Décrire les fonctions et les emplois A l’issue de cette formation le participant sera capable de : Connaître les différentes approches et leurs complémentarités; Acquérir une ...	3 jours	ADHRH0138
Définir un dispositif de formation Permettre aux participants situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise, analyser les besoins de formation, établir l'ingénierie ...	2 jours	ADHRH0139
Egalite Hommes - Femmes : Des process non discriminatoires au management au quotidien Acquérir une connaissance du cadre historique et juridique, européen et français, relatif à l’égalité hommes/femmes Comprendre les mécanismes spécifiques aux discriminations ...	2 jours	ADHRH0170
Formation de tuteur A l’issue de la formation le participant sera capable de : Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches ...	2 jours	ADHRH0214
Gérer le harcèlement en entreprise Comprendre et qualifier les actes de harcèlement, moral et sexuel, dans un contexte professionnel. Acquérir les clés pour le prévenir, ...	2 jours	ADHRH0636
Intégrer et former un nouveau collaborateur dans l'entreprise Préparer l'accueil du nouveau collaborateur afin de réussir son intégration. Intégrer l'équipe dans l'accueil du nouveau collaborateur. Favoriser la transmission ...	2 jours	ADHRH0637
L'embauche et la pratique du contrat de travail Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales.	2 jours	ADHRH0277
La gestion de la formation - Les points clés Maîtriser la législation formation. Élaborer le plan de formation. Mettre en œuvre le CPF. Optimiser le budget formation. Réaliser un suivi administratif opérationnel.	2 jours	ADHRH0284
La gestion des ressources humaines Positionner la fonction RH comme un levier fondamental du développement économique de l’entreprise en redéfinissant les processus RH dans leur ...	3 jours	ADHRH0285
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel ...	2 jours	ADHRH0286
La GPEC au service de la stratégie de l'entreprise Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel ...	3 jours	ADHRH0287
La GPEC Se perfectionner avec différents outils Se perfectionner sur l’utilisation des différents outils	2 jours	ADHRH0288
Maîtrise de la pratique de la paie Acquérir les techniques permettant l’établissement d’un bulletin de paie	2 jours	ADHRH0344
Managers - Conduire les entretiens professionnels Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014) Connaitre les différentes rubriques constitutives de l’entretien Adopter ...	2 jours	ADHRH0360
Préparation à la retraite Module 1 Gestion Administrative et Financière Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour : Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation ...	1 jour	ADHRH0441
Préparation à la retraite Module 2 Anticiper l’après professionnel Appréhender une nouvelle organisation de vie et bien vivre le changement : Se construire une nouvelle identité sociale. Favoriser l’émergence de projets ...	1 jour	ADHRH0442
PRÉPARATION À LA RETRAITE Modules 1 et 2 Anticiper sa fin de carrière Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour : Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation ...	2 jours	ADHRH0443
Recruter sans discriminer A l’issue de la formation, les participants seront capables de définir et délimiter la notion de discrimination pour le manager; ...	2 jours	ADHRH0471
Réglementation de la Formation Professionnelle Identifier et maîtriser les différents dispositifs de formation Aborder les dernières évolutions législatives et réglementaires Maitriser la gestion des fonds affectés ...	2 jours	ADHRH0479
Réussir ses recrutements, intégrer les nouveaux collaborateurs Savoir construire le profil correspondant au poste à pourvoir en fonction du besoin. Acquérir une méthodologie pour conduire efficacement l’entretien. ...	2 jours	ADHRH0489
Réussissez vos entretiens de recrutement A l’issue de cette formation, le participant sera capable de : Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement Mieux se connaître en tant ...	2 jours	ADHRH0490
Salariés- Préparer votre entretien professionnel Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014). Connaitre les différentes rubriques constitutives de ...	1 jour	ADHRH0500
Se perfectionner à l'entretien de recrutement Savoir construire le profil correspondant au poste à pourvoir en fonction du besoin Acquérir une méthodologie pour conduire efficacement l’entretien Mettre en ...	2 jours	ADHRH0506
Sensibiliser à la prévention des discriminations et à la diversité A l’issue de cette journée de sensibilisation, les participants seront capables de : Maîtriser le cadre juridique du sujet ainsi que ...	1 jour	ADHRH0517
Sensibiliser au handicap dans l’entreprise A l’issue de cette journée de sensibilisation, les participants auront : Compris ce que recouvre la notion de handicap Acquis les principales ...	1 jour	ADHRH0518
Services RH Mettre en oeuvre les entretiens professionnels Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de GRH au carrefour entre les évolutions stratégiques de l'entreprise, les attentes des salariés ...	2 jours	ADHRH0520
Techniques de base pour recruter sans se tromper Établir le cadre de son processus de recrutement en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Comprendre et maitriser les différentes ...	2 jours	ADHRH0564

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