| Formation(s) | Durée | Référence |
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l’entreprise
Maîtriser le cadre ... | 2 jours | ADHRH0103 |
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
Comprendre les enjeux d’une politique handicap pour l’entreprise
Maîtriser le cadre ... | 2 jours | ADHRH0104 |
A l’issue de cette formation le participant sera capable de : Connaître les différentes approches et leurs complémentarités; Acquérir une ... | 3 jours | ADHRH0138 |
Situer la démarche formation dans la politique stratégique de l'entreprise, analyser les besoins de formation, établir l'ingénierie financière du plan ... | 2 jours | ADHRH0139 |
Acquérir une connaissance du cadre historique et juridique, européen et français, relatif à l’égalité hommes/femmes. Comprendre les mécanismes spécifiques aux ... | 2 jours | ADHRH0170 |
Comprendre et qualifier les actes de harcèlement, moral et sexuel, dans un contexte professionnel. Acquérir les clés pour le prévenir, ... | 2 jours | ADHRH0636 |
Préparer l'accueil du nouveau collaborateur afin de réussir son intégration. Intégrer l'équipe dans l'accueil du nouveau collaborateur. Favoriser la transmission ... | 2 jours | ADHRH0637 |
Maîtriser la législation formation.
Élaborer le plan de formation.
Mettre en œuvre le CPF.
Optimiser le budget formation.
Réaliser un suivi administratif opérationnel. | 2 jours | ADHRH0284 |
Maîtriser la législation des congés payés. Comprendre les règles d’acquisition des jours de Congés Payés. Maîtriser les règles de la ... | 1 jour | ADHRH0649 |
Développer une vue globale de la fonction RH dans l'entreprise. Comprendre les différentes missions inhérentes à la fonction. Assimiler les ... | 3 jours | ADHRH0285 |
Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel ... | 2 jours | ADHRH0286 |
Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel ... | 3 jours | ADHRH0287 |
Se perfectionner sur l’utilisation des différents outils | 2 jours | ADHRH0288 |
Optimiser votre gestion du personnel dans le respect des obligations légales. Sécuriser les processus de recrutement. Faire évoluer les contrats ... | 2 jours | ADHRH0277 |
Acquérir les règles de base de la paie. Comprendre toutes les rubriques d'un bulletin de paie. Pouvoir détailler à un ... | 2 jours | ADHRH0344 |
Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales. Connaitre les différentes rubriques constitutives de l’entretien. Adopter une méthodologie de ... | 2 jours | ADHRH0360 |
Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour :
Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation ... | 1 jour | ADHRH0441 |
Appréhender une nouvelle organisation de vie et bien vivre le changement : Se construire une nouvelle identité sociale. Favoriser l’émergence ... | 1 jour | ADHRH0442 |
Intégrer la nouvelle législation en matière de retraite pour :
Se positionner par rapport aux droits acquis et à sa situation ... | 2 jours | ADHRH0443 |
A l’issue de la formation, les participants seront capables de définir et délimiter la notion de discrimination pour le manager; ... | 2 jours | ADHRH0471 |
Identifier et maîtriser les différents dispositifs de formation
Aborder les dernières évolutions législatives et réglementaires Maitriser la gestion des fonds affectés ... | 2 jours | ADHRH0479 |
Savoir construire le profil correspondant au poste à pourvoir en fonction du besoin. Acquérir une méthodologie pour conduire efficacement l’entretien. ... | 2 jours | ADHRH0489 |
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :
Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement
Mieux se connaître en tant ... | 2 jours | ADHRH0490 |
Positionner l’entretien professionnel au regard des nouvelles dispositions légales (réforme du 05 Mars 2014). Connaitre les différentes rubriques constitutives de ... | 1 jour | ADHRH0500 |
Savoir construire le profil correspondant au poste à pourvoir en fonction du besoin
Acquérir une méthodologie pour conduire efficacement l’entretien
Mettre en ... | 2 jours | ADHRH0506 |
A l’issue de cette journée de sensibilisation, les participants seront capables de :
Maîtriser le cadre juridique du sujet ainsi que ... | 1 jour | ADHRH0517 |
A l’issue de cette journée de sensibilisation, les participants auront :
Compris ce que recouvre la notion de handicap
Acquis les principales ... | 1 jour | ADHRH0518 |
Intégrer l’entretien professionnel comme un outil de GRH au carrefour entre les évolutions stratégiques de l'entreprise, les attentes des salariés ... | 2 jours | ADHRH0520 |
Établir le cadre de son processus de recrutement en adéquation avec les enjeux de l'entreprise. Comprendre et maitriser les différentes ... | 2 jours | ADHRH0564 |
Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur. Mettre en œuvre ces compétences afin ... | 2 jours | ADHRH0214 |