CHSCT - 300 salariés

3 jours - 21 heures

Objectifs

Être capable de déceler et de mesurer les risques professionnels Être capable d’analyser les conditions de travail Connaître le cadre général de l’action du CHSCT Être capable de mener à bien les tâches et activités formelles découlant des missions du CHSCT Connaître les principes fondamentaux de la prévention du travail des séniors, des risques psycho-sociaux, des TMS et des risques chimiques

Participants

Les membres du CHSCT et les ressources humaines

Pédagogie

La pédagogie est basée sur le principe de la dynamique de groupe avec alternance d'apports théoriques, de phases de réflexion collectives et individuelles, d'exercices, d'études de cas et de mises en situations observées. Formation / Action participative et interactive : les participants sont acteurs de leur formation notamment lors des mises en situation car ils s'appuient sur leurs connaissances, les expériences et mettront en œuvre les nouveaux outils présentés au cours de la session.

Profil de l’intervenant

Consultant-formateur expert. Suivi des compétences techniques et pédagogiques assuré par nos services.

Moyens techniques

Encadrement complet des stagiaires durant la formation. Espace d’accueil, configuration technique des salles et matériel pédagogique dédié pour les formations en centre. Remise d’une documentation pédagogique papier ou numérique à échéance de la formation.

Méthodes d’évaluation des acquis

Exercices individuels et collectifs durant la formation. La feuille d’émargement signée par demi-journée ainsi que l’évaluation des acquis de fin de stage sont adressées avec la facture.

Programme

Présentation des objectifs de la formation

Conséquences des accidents

Définition d’un accident du travail, d’une maladie professionnelle, et des accidents de trajet.

Bilan des accidents du travail, maladie professionnelle, et accidents de trajet.

Coût direct et indirect des accidents du travail, maladie professionnelle, et des accidents de trajet

Composition du CHSCT

Le collège désignatif

Le président du CHSCT

Les membres à voix délibérative

Les membres à voix consultative

Le cadre d’action du CHSCT

Historique

Les missions de veilles et d’investigation

Les missions d’étude

Dans quelles entreprises créer un CHSCT ?

Comment fonctionne un CHSCT ?

Quels sont les moyens du CHSCT ?

Analyse des accidents et des incidents : module 1 (suite et fin) jour 2

De la détection des problèmes à leur analyse

La visite systématique du CHSCT comme situation de détection

Comment détecter les problèmes CHSCT ?

Analyser les conditions de travail

Comment mener un entretien sur un poste ?

Quels documents étudier ?

Conception d’une grille d’analyse des conditions de travail (travail en groupe)

Analyse d’un poste en entreprise (si possible, dans le cas contraire, le film d’un poste est projeté)

L’observation sur des durées plus longues

La prise de mesure

Les changements dans les situations de travail (Jour 3)

Le projet d’aménagement :

Les étapes principales d’un projet

Comment s’y prendre ?

Ressources et moyens auxquels le CHSCT peut faire appel

Les aspects psychosociologiques au travail

Aspect réglementaire : la loi de modernisation sociale de 2001

Rôle et mission du CHSCT

Comment en parler et comment agir dans l’entreprise

Le travail des séniors

Objectifs et enjeux

Les raisons du vieillissement

Les composantes du vieillissement

Les effets du travail sur le vieillissement

Les principales pistes de prévention

Les outils

La prévention des TMS

Notions d’anatomie et de physiologie : le squelette et les muscles.

Principes élémentaires de prévention en fonction du TMS et de l’activité (manutention, travail sur écran…)

Principes élémentaires de l’ergonomie

Le risque chimique en entreprise

Les agents CMR (cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques) : identifier et évaluer pour mieux prévenir

Le SGH (système général harmonisé) : transition vers un nouvel étiquetage

Les fiches données de sécurité comme outil de prévention

Ordre du jour et après

L’ordre du jour comme inventaire et organisation de réunion

Définition

Avantages et inconvénients

Exemples

Analyse d'ordre du jour du CHSCT (travail en groupe).

Construction de l'ordre du jour à la suite de l'accident de martin (ed833) (travail en groupe).

Construction du prochain ordre du jour du CHSCT.

Le procès-verbal.

Définition

Avantages et inconvénients

Exemples

Le compte rendu.

log-203.pdf


Formations Durée Référence

Mieux connaître le rôle de chacun dans l’action de prévention des risques psychosociaux Différencier les différents types de risques. Identification des ...

2 jours log-224

Identifier et gérer les nouveaux risques de conflits liés aux RPS. Prise en compte des nouveaux pouvoirs du CHSCT. Anticiper et désamorcer ...

2 jours log-223

Connaître les notions d'anatomie et de physiologie du corps humain Connaître les conséquences pour sa santé du port de charge en ...

1 jour log-204

Intervenir efficacement face à une situation d’accident Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ...

2 jours log-099

Maintenir et actualiser ses compétences de Sauveteur Secouriste du Travail définies dans le référentiel national.

1 jour log-100

Construire les outils appropriés pour identifier et prévenir les risques psychosociaux Se prémunir contre les nouveaux risques de responsabilité. Fiabiliser la ...

2 jours log-225

Maîtriser le cadre réglementaire de la présidence du CHSCT Connaître le fonctionnement et les missions. Préparer les réunions du comité. Résoudre les difficultés ...

2 jours log-037

Être capable de déceler et de mesurer les risques professionnels Être capable d’analyser les conditions de travail Connaître le cadre général de ...

5 jours log-162

Connaître et prévenir les risques liés à aux rythmes de travail « atypiques ». Concilier contraintes professionnelles et "bonne hygiène de ...

1 jour log-256

A l’issue de la formation, le participant sera capable de : • Définir, adopter et appliquer les principes de base de sécurité ...

1 jour log-332

Cette formation permet de former les membres du CSE à déceler et à mesurer les risques professionnels, d'analyser des conditions ...

3 jours log-629